Home - משאבי אנוש - גיוס עובדים

גיוס עובדים

תנאי העסקת בני נוער בחופש הגדול/ דניאל דגן

בימי החופש הגדול בני נוער רבים רוצים לצאת ולעבוד. יש כאן הזדמנות מצד אחד להיעזר בכח אדם צעיר ונמרץ ומצד שני יש לכם גם את היכולת להשפיע על הנוער ועל העתיד שלהם, כבוגרים וכמחנכים. בתור מעסיק, עליך לדעת את החוקים והתנאים שיש לתת לבני נוער, כיוון שהם שונים מהתנאים של עובד בוגר. העסקה במהלך חופשת לימודים רשמית- במהלך שנת הלימודים לא …

עוד...

למה אימהות הן העובדות הכי טובות שלך ומה אומר חוק עבודת נשים / עינת פרלשטיין

הידעת, אימהות הן העובדות הכי טובות שיכולות להיות לך. אלו רק חלק מהסיבות: פחות שעות יותר  תוצאות : נשים ובעיקר אמהות נוטות להיות עובדות יעילות יותר מגברים, הן חייבות לנהל את הזמן שלהן בצורה נכונה וללא “בזבוזי זמן” בשל מגבלת השעות כתוצאה מכך הן יכולות לבצע יותר משימות בפחות זמן. מחקרים מראים שאימהות נאמנות יותר למקום העבודה ומחליפות פחות עבודות במהלך …

עוד...

איך לעבוד מול חברת השמה? / ענת ספיר

אם עד עכשיו לא ידעתם אז כדאי שתדעו כי לחפש עבודה זו עבודה! מועמדים רבים מתלבטים ושואלים את עצמם האם כדאי לעבוד מול חברת השמה או לא? מה מידת היעילות? האם קשר עם חברת השמה יכול לחשוף אותי למשרות אטרקטיביות ומעניינות? איך נכון לעבוד מול חברות השמה? האם לשלוח כמה פעמים קורות חיים לתפקידים שחברת ההשמה מפרסמת שוב ושוב, או לחכות …

עוד...

שלושה סוגי עובדים שכדאי לפטר באופן מיידי

מאמר מעניין של Jayson DeMers  ב-Inc בוחן את סוגי העובדים שמפריעים למקבלי ההחלטות. כנראה שאלו לא כל סוגי העובדים שמפריעים לעסק, אבל זאת נקודת התחלה להבין שאם עובד מפריע ולא תורם, לפעמים צריך לקחת החלטות קשות.  יש את העובדים שיוצרים את המתח המיותר ויש את אלו שהם גוזלי הזמן שמסבים את תשומת הלב מהדברים החשובים באמת. העובדים האלו יכולים להיות זוטרים, …

עוד...

חיפוש עבודה / איתור עבודה

אנשים מחפשים עבודה מכמה סיבות: אנשים צעירים שנכנסים למעגל העבודה סטודנטים בתקופת הלימודים אנשים שפוטרו ממקום עבודתם אנשים שרוצים לשפר את תנאי השכר אנשים שרוצים לשפר את התנאים במקום העבודה אנשים שעברו או רוצים לעבור למקום מגורים אחר ומרוחק לפעמים הצורך למצוא מקום עבודה הוא דחוף ומיידי ונובע מסיבות לא צפויות ולפעמים אפשר לתכנן מראש ולחפש עבודה לשיפור תנאים. כמובן …

עוד...