Home - ניהול - ניהול עובדים

ניהול עובדים

יחסי עובד מעביד – העסקתם קבלן משנה או ספק והם הופכים להיות עובדים שלכם?

יחסי עובד מעביד מיהו קבלן משנה

מאמר זה הוא לא ייעוץ משפטי או ייעוץ מכל סוג שהוא , וכנראה שמה שכתוב לא תואם למצב הספציפי שלכם ובוודאי שלא מתיימר לכסות את החוק במדינת ישראל. המאמר הזה בא רק לעורר את המודעות שלכם לבעייתיות בהעסקת קבלני משנה וספקים. איך יכול להיות שספק נחשב כעובד שלכם? קרה לכם כבר ששכרתם קבלני משנה או עבדתם עם ספקים בעסק שלכם? …

עוד...

שאלות של מעסיקים לקראת חג פסח שכדאי שתדעו את התשובות

שולחן ערך לליל סדר גם ב עסקים

האם ערב החג נחשב יום עבודה? כן, במקומות שעובדים 6 ימים בשבוע, כמות שעות העבודה בערב החג היא 7 שעות. במקומות שעובדים 5 ימים בשבוע, כמות שעות העבודה בערב החג היא 8 שעות. עובד שרוצה לקחת יום חופש בערב החג אמורים לחייב אות ביום חופש. במקומות עבודה מסוימים יש נוהג שמחייבים חצי יום, אך זה רק מרצונו הטוב של המעסיק …

עוד...

מעסיקים עובדים ? שימו לב לשינוי בדיווח ובתשלום הפקדות סוציאליות כבר מינואר 2017 / יוספה דגן

אגף שווק ההון, האחראי על ביטוחים, חיפש כבר הרבה זמן דרכים איך להפריד בין השירות שנותן סוכן הביטוח לבעל העסק , לשירות שנותן סוכן הביטוח לעובדים בעסק. וזאת כי סוכן הביטוח נמצא בניגוד אינטרסים , בין בעל העסק לבין עובדיו. ואכן גזירה חמורה נחתה על ראשי המעסיקים , וכעת יש לדווח לגופים הפיננסיים באופו ממוחשב על הפקדות העובדים שלהם וגם …

עוד...

תנאי העסקת בני נוער בחופש הגדול/ דניאל דגן

בימי החופש הגדול בני נוער רבים רוצים לצאת ולעבוד. יש כאן הזדמנות מצד אחד להיעזר בכח אדם צעיר ונמרץ ומצד שני יש לכם גם את היכולת להשפיע על הנוער ועל העתיד שלהם, כבוגרים וכמחנכים. בתור מעסיק, עליך לדעת את החוקים והתנאים שיש לתת לבני נוער, כיוון שהם שונים מהתנאים של עובד בוגר. העסקה במהלך חופשת לימודים רשמית- במהלך שנת הלימודים לא …

עוד...

שעון נוכחות לעובדים / יוספה דגן

מעסיקים, שימו לב לפסק דין הזה: שליח עבד 6.5 שנים והתפטר בשל מעבר מגורים לעיירת פיתוח. הוא תבע פיצויי פיטורין, (בשל מעבר לעיירת פיתוח)  וכן גמול שעות נוספות שלא שולם לו . מה קבע בית הדין? העובד זכאי לפיצויי פיטורים לרגל מעבר לישוב פיתוח , ויש להוכיח שני תנאים מצטברים: האחד, ההתפטרות באה עקב הכוונה להתיישב באזור פיתוח . השני …

עוד...