Tag Archives: עובדים

זה הזמן לבצע בדיקת חוקיות לתכנות בעסק שלכם ולהימנע מתביעות ומקנסות מיותרים / יוספה דגן

זה הזמן לבצע בדיקת חוקיות לתכנות בעסק שלכם ולהימנע מתביעות ומקנסות מיותרים / יוספה דגן

בימים אלו ארגון BSA מבצע ביקורות בבתי עסק על מנת להסדיר את נושא התכנות הפיראטיות בעסקים. כדי שלא תסתבך עם ארגון האנטי פיראטיות בישראל BSA, פשוט מאוד- אל תחזיק תכנות פיראטיות במשרד. רצוי להביא איש מחשבים שיבדוק את כל המחשבים במשרד ויכין קלסר שבו מרוכזים כל הרישיונות של המחשבים ואם יש חוסר אז להשלים רישיונות. שמרו על קלסר זה. אם …

עוד...

כמה עולה להעסיק עובד בישראל? / יוספה דגן

כמה עולה להעסיק עובד בישראל? / יוספה דגן

מעסיקים יקרים, שימו לב לשינוי שיחול ביום 01/07/2016 בנוגע להפרשות לביטוח פנסיוני: ביום 3 לאפריל 2016 נחתם הסכם קיבוצי כללי (מסגרת) להגדלת הפרשות לביטוח פנסיוני במשק בין: נשיאות הארגונים העסקיים, ובראשה יו”ר נשיאות הארגונים העסקיים, מר שרגא ברוש לבין: הסתדרות העובדים הכללית החדשה, ובראשה יו”ר ההסתדרות, מר אבי ניסנקורן. הצדדים ניהלו מו”מ במטרה לחתום על הסכם קיבוצי כללי, שיכול על כלל …

עוד...

לא ניתן להשתמש יותר ביומן רכב ידני / יוספה דגן

לא ניתן להשתמש יותר ביומן רכב ידני / יוספה דגן

עד עכשיו, היו עסקים אשר ניהלו רישום מסודר אשר מפריד בין נסיעה עסקית לנסיעה פרטית ברכבי החברה. הרישום היה מתבצע על ידי הנהג שנוהג ברכב. את היומן  העסקים הגישו למס הכנסה כדי לעדכן את החיוב על שווי הרכב. זהו עכשיו זה סופי! לא ניתן לרשום ביומני רכב ידניים נסיעות עסקיות או נסיעות פרטיות. אבל מה קורה במצב שהעובד טוען שרוב הנסיעות הן נסיעות לצורכי עבודה …

עוד...

זכויותיו של עובד שעתי בחגים

זכויותיו של עובד שעתי בחגים

שימו לב,  עובד שעתי שלא עובד בחג , יתכן והוא זכאי לתשלום עבור חג. צו ההרחבה להסכם המסגרת במגזר העסקי ,קובע כי עובד לאחר 3 חודשי עבודה במקום העבודה, שלא נעדר מהעבודה סמוך ליום החג (יום לפני החג ויום אחרי החג), אלא בהסכמת המעסיק, יהיה זכאי לתשלום מלא בעבור 9 ימי חג (2 ימי ראש השנה, יום הכיפורים, 2 ימי …

עוד...

שי לחג הפסח לעובדים זאת הזדמנות נהדרת / דניאל דגן

שי לחג הפסח לעובדים זאת הזדמנות נהדרת / דניאל דגן

הגיע חג הפסח ,כל בית עסק בישראל, קטן וגדול, מציין את החג עובדיו,בדרך כלל בהרמת כוסית וגם חלוקת שי לחג. אין חוק שמחייב את בעל העסק להעניק שי לחג, זהו נוהג, וזו הזדמנות נהדרת לעסק להוקיר תודה לעובדיו בצורה לבבית. למרות שאין חוק בנושא, אין המעסיק יכול לבצע אפליה בין העובדים ולבחור לתת שי לחג רק לחלק מהעובדים או להתנות …

עוד...
דילוג לתוכן