ניהול

סוד הדרך המהירה לחזרה לשגרה

סוד הדרך המהירה לחזרה לשגרה

ביולי אוגוסט הכחשנו, בספטמבר חששנו, באוקטובר כשהם הגיעו הכל נעצר לאיטו ורק חיכינו לסופם. אחרי החגים זה כאן. זהו הגיע הזמן לחזור ולנהל את העסק שלך כמו שצריך, למרות שכעצמאיים לא באמת היה לנו חופש אבל גם לא ממש הצלחנו לתפקד. אז עכשיו חוזרים בכל הכוח. קבלו מאיתנו דרך מהירה לחזור לשגרה כל מה שאתם צריכים לעשות הוא לתכנן, לחקור, להוציא לפועל, לשווק, …

עוד...

מעסיקים עובדים ? שימו לב לשינוי בדיווח ובתשלום הפקדות סוציאליות כבר מינואר 2017 / יוספה דגן

מעסיקים עובדים ? שימו לב לשינוי בדיווח ובתשלום הפקדות סוציאליות כבר מינואר 2017 / יוספה דגן

אגף שווק ההון, האחראי על ביטוחים, חיפש כבר הרבה זמן דרכים איך להפריד בין השירות שנותן סוכן הביטוח לבעל העסק , לשירות שנותן סוכן הביטוח לעובדים בעסק. וזאת כי סוכן הביטוח נמצא בניגוד אינטרסים , בין בעל העסק לבין עובדיו. ואכן גזירה חמורה נחתה על ראשי המעסיקים , וכעת יש לדווח לגופים הפיננסיים באופו ממוחשב על הפקדות העובדים שלהם וגם …

עוד...

עשרת הדיברות להצלחה בעסקים / יוספה דגן

עשרת הדיברות להצלחה בעסקים / יוספה דגן

לכבוד חג השבועות, החג שבו קיבלו בני ישראל את עשרת הדברות, ריכזנו עבור בעלי העסקים את עשרת הדיברות להצלחה בעסקים. 1- הגדרת חזון ומטרות– הגדירו את החזון והמטרות של העסק באופן מדויק. תענו על השאלה מה נועד להשיג המוצר או השירות שאתם מספקים? מה החזון של העסק? מהי התמונה הגדולה? מהי הסיבה למה העסק שלנו הוקם מלכתחילה? לדוגמה: חזון חברת …

עוד...

תנאי העסקת בני נוער בחופש הגדול/ דניאל דגן

תנאי העסקת בני נוער בחופש הגדול/ דניאל דגן

בימי החופש הגדול בני נוער רבים רוצים לצאת ולעבוד. יש כאן הזדמנות מצד אחד להיעזר בכח אדם צעיר ונמרץ ומצד שני יש לכם גם את היכולת להשפיע על הנוער ועל העתיד שלהם, כבוגרים וכמחנכים. בתור מעסיק, עליך לדעת את החוקים והתנאים שיש לתת לבני נוער, כיוון שהם שונים מהתנאים של עובד בוגר. העסקה במהלך חופשת לימודים רשמית- במהלך שנת הלימודים לא …

עוד...

איך עסק מגיע להצלחה? / יוספה דגן

איך עסק מגיע להצלחה? / יוספה דגן

שום דבר לא מבטיח את ההצלחה בעסק מלבד זה שבעל העסק יקח אחריות על עצמו. המדינה יכולה לתת הלוואות מדינה , המנטורים יכולים לתת השראה, אבל אם לא לוקחים אחריות זה לא יקרה, לא יהיו תוצאות. רק כאשר בעל העסק מחליט לקחת אחריות אז יש תוצאות, בעל עסק לא יכול להגיד למנטור שלו או לעובדים שלו "נו תביאו תוצאות" אם …

עוד...
דילוג לתוכן